سلم رواتب التشغيل الذاتي مع البدلات والحوافز بالريال السعودي
لقد أثار موضوع رواتب التشغيل الذاتي اهتمام الكثير من الأشخاص، وبشكل خاص الذين يعملون في القطاع الخاص، وكذلك الأشخاص الذين يودون الانضمام إلى هذا هذا القطاع، وهذا لأن الأشخاص الذين يعملون في التشغيل الذاتي يتمتعون بالبدلات، وكذلك العلاوات، وقد جاء هذا بغرض ضمان تحقيق المساواة بين جميع العاملين بالدولة سواء الذين يعملون في القطاع العام أو الذين يعملون في القطاع الخاص.
سلم رواتب التشغيل الذاتي مع البدلات والحوافز
محتويات المقال
لقد تم تقسم سلم الرواتب من قِبل المتخصصين إلى ستة فئات، وكل فئة تحمل اسم مختلف عن الأخرى الأمر الذي يضمن تنوع وتنظيم أكبر للعمل الإداري الذي لا يتواجد في اللائحة الصحية، وبالنسبة للفئة الأولى فهي تهتم بالخدمات العامة، أما الفئة الثانية تحمل اسم الإداري.
وهي التي يتم وضع حد للقبول فيها من قِبل طلاب الثانوية العامة بالإضافة إلى الفئة الثالثة، وهي تسمى فئة التقنية، ولكن حتى يتم الانضمام إلى تلك الفئة لا بد أن يكون الشخص حاصل على دبلوم عام بعد الثانوية العامة.
كما أن الفئة الرابعة، وهي التي تكون خاصة بالأخصائيين الإداريين، والتي ينبغي على من يودون الانضمام إليها أن يكون ممن يحملون درجة البكالوريوس، وبالنسبة للرواتب التي تتلقاها هذه الفئات سيتم توضيحها في الجدول التالي:
البدل | الراتب |
موظفي الخدمات | 200 ريال سعودي |
موظف القيادي الإداري | 700 ريال سعودي |
بدل الانتداب | 570 ريال سعودي |
نظام التعويضات في إصابات التشغيل الذاتي
الشخص الذي يتعرض لإصابة تجعله يعاني من عجز دائم أو عجز جزئي يتم صرف تعويضات له، ويوجد لهذا التعويض خيارين مختلفين بالنسبة للخيار الأول هو تقديم راتب لمدة شهرين متتاليين وأثناء فترة العلاج يتم تقديم 75 من الراتب للمريض.
أما في حالة إصابة العامل بمرض أو عجز أو حادث أو تعرض للوفاة، وهو في مقر عمله فأنه يتم صرف الراتب لمدة ثلاثة سنوات متتالية، ولكن هناك حالات لا يتم دفع تعويض فيها برغم من مرض العامل، ومن بين تلك الحالات ما يلي:
- تعمد العامل إلى أحداث أصابه في جسده بشكل متعمد.
- في حالة قيام العامل بأحداث أفعال مقصودة نتج عنه إصابته.
- في حالة رفض العامل الذهاب إلى الطبيب وتلقي العلاج.
الفارق بين التشغيل الحكومي والذاتي
يوجد الكثير من الجوانب التي يختلف فيها كل من التشغيل الحكومي والتشغيل الذاتي، ومن بين تلك الجوانب ما يلي:
- يتم تحديد الرواتب بناء على السلم الوزارة، وهذا بالنسبة للتشغيل في الحالتين.
- يمنح التشغيل الذاتي إجازة لمدة شهرين وخمسة أيام عارضة، أما الإجازة الحكومية تكون لمدة شهر واحد فقط وخمسة أيام عارضة.
- بالنسبة للوظائف الحكومي فأن عدد ساعات العمل هي ثمانية ساعات أما في الذاتي تزيد إلى أثني عشر ساعة.
الإيجابيات في التشغيل الذاتي بوزارة الصحة
هناك الكثير من الإيجابيات التي تعود على الفرد الذي يعمل في التشغيل الذاتي، ومن بينها ما يلي:
- يحصل على إجازة سنوية لمدة شهر كامل.
- يحصل على علاوات سنوية ودولية، وذلك بناء على الأنظمة واللوائح المعتمدة للتشغيل الذاتي.
- يحصل الموظف على بدل سكن في حالة تزوج الشخص أو توفى أو توفت زوجت العامل.
- في حالة الوفاه يحصل الموظف على إجازة 15 يوم متتالية.
وبهذا فقد وصلنا إلى كافة المعلومات المتعلقة بسلم رواتب التشغيل الذاتي مع البدلات والحوافز وقد وقمنا فيه بتوضيح الإيجابيات التي تعود على الفرد الذي يعمل في التشغيل الذاتي والفرق بين التشغيل الذاتي والحكومي.